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作者:白丽鸽阅读次数: 日期:2011年6月27日 13:51

2011年春节前夕,正在维科公司年度总结大会上,高士军书记正在谈及维科公司生计取生长的题目时,屡次提出了“抱朴守本、诚信志近”。

基于对维科的汗青、实际取将来的思索,我认为书记提出的“抱朴守本、诚信志近”,既是对我们公司文明理念的定位,更应当成为维科公司的一种肉体。这类理念和肉体,不只对公司的驻足具有实际的指导意义,而对公司的将来生长也势必起到深远的历史性的鞭策意义。

一 哲学意义上的思索

“抱朴守本”头脑布满了老子哲学的意境,老子说:“见素抱朴,少私寡欲”,抱朴就是要浑厚天然。“守本”则是要守华而不实之本。 综观古今中外,凡是是成熟的公司,其显着的标记之一就是质朴而不疏狂、耐久而不丢失本真。关于“诚信志近”,岂论已往、如今照样未来皆应当成为公司的一种肉体。“人无信不立、市无信则乱”,诚信是儒家所提倡的一个根基头脑,中国人自古便重信守诺,“诚信”二字修建了中国几千年社会品德和代价系统的基本。取信者得民意,取信者得生长,取信者得协调。诚信,如同树高千丈,却依赖于树根的滋养,具有诚信,脚下才可踏一方净土,据守诚信,必有心安理得的归宿,播种诚信,企业才气劳绩效益的硕果。

二 义利干系上的思索

作为公司要获得好处那自己是理所当然、无可厚非的。然则正在追逐好处中我们也应当卖力思索的一个题目:那就是准确的义利干系。“抱朴守本、诚信志近”所给出的义利干系,就是要对峙准确的“义”而获得应得的“利”,那无疑是准确的,也是维科驻足取生长所必需对峙稳定的操守和原则。我国进入市场经济以后,因为一些企业没有脆的守准确的义利不雅,挑选一些不正当手段,固然获得了不绯的好处,然则作为道义和法制的责罚,使如许的企业成为夭折的怪胎而正在市场中短命。

三 管理文明上的思索

“抱朴守本、诚信志近”,是一种理念,也应该是一种肉体,这类理念和肉体应当沉淀成为维科公司作为中心代价系统的文明。只要每一个维科人皆卖力的接管这类核心价值观并迸发收工做的激情和立异肉体,将“抱朴守本、诚信志近”作为一种自发行动,那么公司才气有不竭的生长动力,才气使维科公司驻足市场而经久不衰。

“九层之台,起于垒土;合抱之木、生于毫末”。老子哲学告戒我们一个简朴而深入的原理:那就是夯实厚重的根蒂根基,才气放飞更高远的空想。

所属种别: 理念征文

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